entretien
Hauts-de-Seine
Qu’entendez-vous par travailler autre-
ment ?
Le
Travailler autrement
se définit aujour-
d’hui par de nouveaux modes et orga-
nisations du travail : un nouvel enga-
gement entre salariés et management
basé sur la confiance, un changement de
mentalité dans la façondemanager, plus
de travail collaboratif et un plus grand
respect de la qualité de vie des salariés.
Le
Travailler autrement
est une alternative
à l’organisation classique du travail et
résulte de la montée en puissance de
plusieurs phénomènes :
– les nouvelles technologies de l’infor-
mation et de la communication qui
permettent plus de flexibilité sur les
horaires et les lieux de travail notamment
dans le secteur des services ;
– des enjeux sociétaux tel que l’équilibre
de vie privée - vie professionnelle. La
société a des attentes de travail diffé-
rentes. Elle cherche à sortir de la logique
classiquepouradopterunelogiquemoins
mécanique, individuelle et planifiée, plus
collaborative du travail ;
– des enjeux économiques car les entre-
prisessontenrecherched’uneplusgrande
efficience dans un contexte fortement
compétitif.
Lemonde du travail fait samuemais pas
sans difficulté !
Dans un univers où l’on est amené à
travailler régulièrement hors du bureau
et parfois chez soi, cela veut dire qu’il faut
aussi protéger les deux sphères profes-
sionnelle et privée. D’une certaine façon,
le travailler autrement pose de manière
inéluctable la question du vivre autre-
ment. On ne peut plus scinder comme
avant sa vie entre le travail d’un côté et la
vie personnelle de l’autre.
Une majorité de collaborateurs est en
attente d’implication, de co-création, une
dynamique qui ne soit pas basée uni-
quement sur de l’information descen-
dante mais aussi sur la prise en compte
bonheur
à quand Le
travaiLLer autrement
travaiL
au
?
Aujourd’hui plus de quatre millions de Français,
soit presque un sur cinq, travaillent en dehors de leur
bureau aumoins un jour par semaine. Les modes
de travail évoluent rapidement à la recherche de plus
de flexibilité et d’une meilleure qualité de vie.
Nathanael Mathieu est
président de LBMG Worklabs
et initiateur de l’association
« Travailler autrement » qui a
organisé l’étape du Tour de
France du Télétravail sur le
parvis de la Défense
les 24 et 25 juin 2014.
Entretien avecNathanaelMathieu
par CarineDartiguepeyrou
Secrétaire générale des EntretiensAlbert-Kahn
©CG92/OlivierRavoire
