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La reconnaissance de la qualité
de travailleur handicapé et
l'orientation professionnelle
(RQTH/ORP)
En quelques mots…
C'est avant tout une démarche personnelle.
LaMDPHest l'interlocuteur de référencepour l'accès à l'emploi des personnes en situationdehandi-
cap. En son sein, la Commission de droits et de l’autonomie de personnes handicapés (CDAPH) prend
la décision ou non de cette attribution au demandeur. Ce sont ensuite les acteurs du service public à
l'emploi et les partenaires associés qui assurent l'accompagnement du parcours vers l'emploi.
Cette reconnaissance donne une priorité d'accès à diversesmesures d'aide à l'emploi et à la forma-
tion de droit commun ainsi qu'aux dispositifs dans le cadre du reclassement professionnel financé
par la CPAM. Elle permet également au travailleur en situation de handicap de bénéficier du réseau
de placement spécialisé Cap Emploi, du Service d'appui au maintien dans l'emploi des travail-
leurs handicapés (SAMETH) et également des aides de l'Association de gestion du fonds pour
l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH ) ou du Fonds pour l'insertion
professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), relative entre
autres à l'accès à l'emploi, à la conservation de l'emploi et à la compensation du handicap pour le
maintiendans l'emploi.
